TRANSCONNECT® News 11/2022
Wer sich in der Dresdner Universitätsbibliothek (SLUB) in den Bereich Informatik verirrt, erhält den Eindruck, dass der deutsche Softwarehersteller SAP der einzige Anbieter für Enterprise Resource Planning-Software ist. Gefühlt drehen sich 98% der vorhandenen Bücher um das Thema ERP mit SAP. Aber der Eindruck täuscht.
Allein in Deutschland gibt es mehrere hundert ERP-Anbieter. Von flexiblen, hochindividualisierten und professionellen Systemen bis hin zu branchenübergreifenden Standardlösungen – Unternehmen können aus einer enormen Bandbreite von ERP-Produkten wählen. Nicht ohne Grund. In der hyperspezialisierten Welt des 21. Jahrhunderts entscheidet der Grad der Spezialisierung über Erfolg oder Misserfolg. Viele Anforderungen sind spezifisch und erfordern individuelle Lösungen, um im Wettbewerb zu bestehen.
Top-Thema: Ein ERP für jede Branche? Vielfalt statt Standard!
Je nach Unternehmensgröße und Branche sind die Anforderungen an ERP-Systeme unterschiedlich. Spezialisierte Unternehmen benötigen individuelle ERP-Lösungen. Ein langfristiger Nutzen kann nur gestiftet werden, wenn das ERP-System die branchenspezifischen Anforderungen erfüllt und Prozesse effizient abbildet.
Nicht ohne Grund ist die Auswahl an ERP-Lösungen so riesig. Wie bereits im letzten Newsletter erwähnt, nutzen 95% aller Unternehmen in Deutschland ein ERP-Tool. Dem gegenüber stehen ca. 500 Anbieter – allein in der DACH-Region1. Zwar sind laut Produktvergleichen 73%² der auf dem Markt erhältlichen Lösungen “branchenneutral”, trotzdem haben sich in der Vergangenheit ganze 78%² der Unternehmen aus der Industrie für eine branchenspezifische Lösung entschieden.
Um zu verstehen, aus welchen Beweggründen sich Unternehmen für ein branchenspezifisches ERP entscheiden und welche Unterschiede ausschlaggebend sind, haben wir Interviews geführt. Die SOU AG bedient mit ihrem Produkt “sou.matrixx” den Mittelstand während unsere Eigenentwicklung, WASYMED®, den Fokus auf den Medizinfachhandel setzt.
Das Ergebnis? Laut Marco Mancuso, CFO der SOU AG, sind vor allem die Flexibilität und branchenspezifische standardisierte Funktionen und Module ausschlaggebend, um mittels eines ERP-Systems die notwendige Transparenz für die relevanten Unternehmens-Kennzahlen zu ermöglichen. Als Vorteil hebt er die Individualität hervor, die bei Standardlösungen (wenn überhaupt) nur unter erheblichen Mehrkosten und zusätzlichem Zeit-Investment gewährleistet werden können – beides kritische Faktoren für mittelständische Fertigungsunternehmen.
Frank Seiter, Leiter der Produktentwicklung bei WASYMED®, ergänzt, dass die Standardlösungen die Expertise seiner Branchen nicht abdecken können. Dabei braucht es Funktionen die auf der Expertise aufbauen, um keine unnötigen Zusatzsysteme zu implementieren. Zum einen, um die Benutzerfreundlichkeit zu erhöhen. Zum anderen, um die Komplexität und damit den Wartungsaufwand zu minimieren.
ABER: Bewegt man sich nicht im Kosmos der Standardlösungen, wird eine Integration schwieriger? Nein, denn mit Hilfe von TRANSCONNECT® lassen sich jederzeit Systeme anbinden und Schnittstellen zu weiteren Systemen, egal ob Shopfloor oder Topfloor, schaffen.
Die vollständigen Interviews finden Sie wie gewohnt im News-Bereich der TRANSCONNECT®-Website.
1: ERP System Anbieter im Vergleich (erpscout.de)
²: ERP-Systeme: Alle Anbieter im Überblick | ERP-system.online
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Was zeichnet Branchenspezifische ERP-Systeme aus?
Im Zuge dieses Newsletters haben wir uns in zwei Interviews genauer mit den Vorteilen und Unterschieden zu Standardlösungen beschäftigt. Marco Mancuso der SOU AG gibt nähere Einblicke in die Lösung sou-matrixx für den Mittelstand, während Frank Seiter anhand des ERP WASYMED® seine Perspektive aus dem Medizinfachhandel ergänzt.
Herbstevents: Impressionen
Unser Team hat den Herbst genutzt, um sich beim Deutschen Maschinenbaugipfel, der bauma und der SPS unter die zahlreichen Besuchenden zu mischen. Was sie dabei erlebt haben, schildern sie in einem Beitrag.
SQL als attraktiver Arbeitgeber zertifiziert
Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber durch Great Place to Work®. Das zeigt uns, dass die Veränderungs-prozesse im Rahmen unseres Change-Up’s Anklang finden und wir eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur etablieren konnten.
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12.-15.12.2022
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Am 15. Dezember wird Dr. Stefan Hennig zum Thema „Digitaler Zwilling: Vom Mythos zum Erfolgsgaranten – Wie wir dauerhaft echte Mehrwerte schaffen“ sprechen (10:00 – 10:45 Uhr, Track 4).
12.01.2023
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